Objava oglasa in iskanje kadrov

Objava oglasa za prosto delovno mesto mora biti vključena v širšo strategijo pri iskanju najbolj primernega kandidata. Iz vidika zaposlovalca se porajata dva problema, ki se medsebojno izključujeta. Prvi problem je povezan s tem, da objava oglasa ne doseže dovolj širokega kroga ljudi in ima zato zaposlovalec problem, ker ne dobi dovolj prijav. To se običajno zgodi, če zaposlovalec objavi oglas na kakšnih bolj zakotnih fizičnih oglasnih deskah. Dandanes bo objava oglasa dosegla največje število ljudi, če bo na spletu. Pa še to ni dovolj. Najbolj pomembno je, da se objava oglasa znajde na obiskanem zaposlitvenem portalu.

 Na tak način bo objava oglasa dosegla zelo veliko število ljudi, kajti po portalih za zaposlovanje brska na tisoče ljudi dnevno, poleg tega pa imajo portali za zaposlovanje tudi ogromno število ljudi, ki so prijavljeni na elektronske oglase za delovna mesta. S tem si boste zagotovili, da bo objava oglasa prišla ob pravem času na pravi naslov. Številni iskalci zaposlitve so prijavljeni na oglase, ki so povezani s specifično vrsto dela, tako da bo objava oglasa prek elektronske pošte prišla do tistih, ki so tako ali drugače kvalificirani za delo, ki ga ponujate. Zelo pomembno je, da se objava oglasa razlikuje od drugih oglasov. Nekateri portali za zaposlovanje ponujajo možnost, da je objava oglasa prikazana s celostno grafično podobo, ki jo uporabljate v vašem podjetju. To sicer zahteva dodatno oblikovanje, tako da je takšna objava oglasa nekoliko dražja, kot če bi se odločili za standardno obliko.

Vendar pa na tak način pridobite na vidljivosti med vso množico drugih oglasov. S tem si boste zagotovili, da bo prišlo več prijav, poleg tega pa bodo prijave pričele prihajati tudi hitreje. Če želite delavca zaposliti v čim krajšem možnem času, potem naj bo objava oglasa pozicionirana na prvi strani portala za zaposlovanje. Tako bo odzivnost kandidatov izjemno visoka.

Več informacij najdete tukaj

Mojedelo com, priložnost za delodajalce in za iskalce zaposlitve

Mojedelo.com je izjemno dobra priložnost za vse, ki iščejo zaposlitev, bodisi, ker so prejšnjo izgubili ali pa so šele na pragu iskanja prve zaposlitve. A ne le za iskalce, mojedelo com je idealna priložnost tudi za delodajalce. Kako priti do želenega cilja je vprašanje, ki se v današnjem času pojavlja v glavah številnih ljudi, velikokrat dan za dnem. Veliko je ljudi, ki nenadoma ostanejo brez dela, vsako novo iskanje pa se na žalost vse prevečkrat konča neuspešno. Mojedelo com je tako lahko nov, uspešen začetek poti za vsakogar. Če ste se naveličali vedno novega neuspešnega iskanja in blodnje po svetovnem spletu, je lahko to prva svetla točka na koncu črnega predora.
Vsakdo ima kdaj svetle in črne točke v svojega življenju, zato je lahko takšna svetla točka velikokrat začetek nove, uspešne zgodbe, ki vam bo dala nov zagon na vaši poti. Mojedelo com je idealna priložnost tudi za delodajalce, ki so se že naveličali vedno istega, monotonega iskanja novih zaposlenih. Možnost, da lahko poiščejo sami, po svojih kriterijih je velika prednost tudi za njih. Tako so namreč veliko večje možnosti, da bodo spoznali nekoga, ki bo ustrezal vsem njihovim željam in zahtevam. Mojedelo com združuje, tiste, ki iščejo in tiste, ki ponujajo. Veliko koristnih napotkov in kariernih nasvetov, predvsem pa pozitivnih informacij kam in na koga se v danem trenutku obrniti, je v današnjem času vrlina, ki jo premore le malokdo. Radi smo veseli in radi smo nasmejani ter zadovoljni, kar pa ne moremo biti, če smo brez pravega dela. Včasih je uspeh odmaknjen le kakšen kratek korak od nas, le prehoditi ga je treba. Virtualna ali tiskana oblika, vsaka je po svoje zanimiva in vsaka je dostopna prav vsakemu, ki je željan novega znanja. Mojedelocom, je moja edina dobra odločitev.
Sprejmite jo tudi vi!

Kako iskati prosta delovna mesta

Danes živimo v času, ko se prosta delovna mesta izjemno težko najdejo. Že nekaj let lahko v Sloveniji čutimo na različnih nivojih življenja, kako globoko je zagrizla gospodarska kriza. Vplivi padca gospodarske aktivnosti so se prenesli tudi na prosta delovna mesta. Veliko ljudi je izgubilo službo kot posledico precej znižanih poslovnih izidov podjetij, v katerih so bili zaposleni. Vendar ker je kriza prisotna v številnih podjetjih in tudi v mnogi panogah, se prosta delovna mesta za novo zaposlitev težko najdejo. Vendar to ni razlog za obup. Dandanes se prosta delovna mesta iščejo na različne načine, saj klasični stari način, ko je brezposelna oseba zaupala, da ji bo delo našel Zavod za zaposlovanje, ne deluje več tako, kot je nekoč. Čakanje na novo zaposlitev prek Zavoda za zaposlovanje se lahko prevesi v izjemno dolgo obdobje, ki še dodatno poglablja socialno in osebnostno stisko brezposelnega človeka.

Zaradi tega je potrebno prosta delovna mesta iskati tudi samostojno. Najbolje je, da pričnete pri sorodnikih in prijateljih. Naj vas ne bo sram za prosta delovna mesta vprašati svoje znance. Lahko da vedo za prosta delovna mesta, ki bi ustrezala natančno vašemu profilu izobrazbe in delovnih izkušenj. V primeru, da poznanstva ne obrodijo želenih sadov, potem imejte budno oko in spremljajte različne medije, kjer objavljajo različna podjetja razpise za prosta delovna mesta. Velikokrat se vam lahko ponudi priložnost, ko prebirate in brskate po dnevnem časopisu. Vendar pri tem ne smete oklevati in čim prej stopite v kontakt s potencialnim delodajalcem, saj konkurirate z velikim številom drugih, ki prav tako iščejo zaposlitev.